企业内部【bù】竟然可以如此优秀地解【jiě】决人与组【zǔ】织的协同问题？还【hái】不【bú】断【duàn】地创新演绎着【zhe】品牌，实现业务扩【kuò】张跨界？三一重工、蒙牛、安能物流、真功【gōng】夫等许【xǔ】多国内【nèi】企业都在向【xiàng】其取经？种种问【wèn】号，我们【men】深【shēn】入这【zhè】家企业，一一破解！
9-21，省促进会带领众多企业家来到广东芬尼科技股份有限公司（以【yǐ】下简称“芬尼科【kē】技”），与【yǔ】芬尼科【kē】技创始人、裂【liè】变学院创始人宗毅【yì】面对面交流，探寻“裂【liè】变式创业”的精【jīng】髓！
管理机制激发人的潜能
芬【fēn】尼【ní】科技是中【zhōng】国第一大泳池热泵【bèng】出【chū】口商，独创“裂变式创业”模式，先后裂变多家子公司，近年无论是【shì】在【zài】产品【pǐn】、商业模式还是组织管理等【děng】方面的创【chuàng】新，都【dōu】非【fēi】常吸引眼球。
在工作人【rén】员的带领下，企业家一【yī】行参观了办公大【dà】楼、职工亲子之家、研【yán】发中心【xīn】等等，了解芬【fēn】尼科【kē】技【jì】的企【qǐ】业文化。
广东省中小企业发展促进会会长 谢泓
省【shěng】促进【jìn】会会长谢泓在发言【yán】中说到：“芬尼【ní】的企【qǐ】业文化就是充满活力【lì】、激情、不拘一格，在芬尼【ní】不能太正经，太正【zhèng】经【jīng】反【fǎn】而就是另类了。在这里无论是员工还【hái】是环境，都透着创【chuàng】新、不落俗套的【de】气息，也正【zhèng】是这【zhè】种【zhǒng】创新的【de】基因【yīn】，让芬尼走得更快更稳……在万众【zhòng】创【chuàng】新的年代，用【yòng】良好的管理【lǐ】机制激发【fā】人的潜能，把人用好【hǎo】、管好，就是与时代【dài】潮【cháo】流相契【qì】合，从而为企业的发【fā】展实现更多的可能【néng】性。”
裂变为了寻找新的利润生长点
继而【ér】，宗总首先【xiān】分享自己纯电动车环绕地球【qiú】一圈的故【gù】事，然后以“裂变【biàn】式【shì】创【chuàng】业创造非对称竞争优【yōu】势”为主题，结合案【àn】例【lì】介绍“裂【liè】变式创业”的【de】目的【de】和方法【fǎ】论，分【fèn】享【xiǎng】芬尼科技的商业逻辑和营销手法，探讨如何创新管理方式、拓展业务边【biān】界。
宗总认为，裂变的目标【biāo】，就是为【wéi】了寻找新的利【lì】润生【shēng】长点，而【ér】在这个过程【chéng】中要善用【yòng】年轻人。通过裂变创业大赛发现和选拔人才【cái】，从【cóng】实战和【hé】PK中塑造能【néng】力。每【měi】一次的【de】大赛都有“明星”产生，每一次都有绝妙的主【zhǔ】意涌【yǒng】现，每一次【cì】都有新一批股东。通【tōng】过创建新的公司【sī】，员工变成企业【yè】的主【zhǔ】人。芬尼科【kē】技用企业平台（品牌、核心技术、人力资【zī】源、资金）帮助【zhù】他【tā】们【men】成功，在此赋能过程中【zhōng】，企业共【gòng】享成功。
芬尼科技创始人、裂变学院创始人 宗毅
裂变式创业带来诸多好处：
创造成就自我的机会，吸引留住一流人才；
程序化筛选创业型领军人才；
创造平台型企业；
解决专业化和多元化的矛盾；
寻找企业第二曲线，赋能新项目；
分流人才的同时解放了创始人。
在互动【dòng】交流中，宗总【zǒng】现场【chǎng】与【yǔ】来宾互动【dòng】，回答了裂变过程中用人与时间管【guǎn】理等普【pǔ】遍【biàn】关注的问题。
高质量发展创新沙龙
沙龙【lóng】现场【chǎng】气氛热【rè】烈，在企业参访与主【zhǔ】题分享【xiǎng】中【zhōng】，大家都积【jī】极互动，获益良多！
本次沙【shā】龙活动到此完满结束啦！省促进会接下来还有很多独【dú】家【jiā】福利活动哟，敬请关注我们的最新动态！也可以【yǐ】在下方【fāng】回【huí】顾我们的【de】既【jì】往活动内容，我【wǒ】们下【xià】次【cì】见【jiàn】啦！
