今年我们的开【kāi】年戏【xì】，看【kàn】的是《人【rén】潮汹【xiōng】涌》。哪怕人生拿错剧本，你生活的态度【dù】还是【shì】决【jué】定了你人【rén】生的一【yī】切。电影中有向【xiàng】周星驰致敬的桥段，谈到星爷的《演员的【de】自我修养》。
新年开工，有一位企【qǐ】业家历经九死一生，起死【sǐ】回【huí】生【shēng】，前【qián】来促进会【huì】拜年。每个人，每【měi】个【gè】职【zhí】业都需要他的自我【wǒ】修养、自【zì】我成长。有些【xiē】人的成长是被【bèi】动的，但企业【yè】家，却是有追求自我成长的动机，有建立【lì】“私人王国”成功【gōng】的【de】愿望的职业。
01 一念天堂的念想
电【diàn】影【yǐng】中的人【rén】生可【kě】以拿【ná】错剧本，不同的生活角色，不同的人生【shēng】态度和假设，就可以演绎【yì】不同的人【rén】生。可现实的生【shēng】活却只【zhī】有一个剧本，虽然事业可以从头再来，但时间【jiān】却是【shì】一去【qù】不返。 对于企业家而言【yán】，最宝贵的是时【shí】间成【chéng】本。有时【shí】候我【wǒ】们的决【jué】策错误虽然导【dǎo】致【zhì】机会和资金的浪费，但时间不可重来。当然，如果【guǒ】人【rén】生【shēng】是一段修行的旅【lǚ】程，所有【yǒu】的【de】错【cuò】误【wù】和失败，都【dōu】是修行路上必须经过的，那么一切过【guò】往皆是过程。 所以问反省【shěng】中的企业【yè】家【jiā】，我们在过去的失【shī】败中【zhōng】，吸取了什么样的教训，得到什么样的进步。可企业家讲【jiǎng】的原因，大部分是客观【guān】的【de】原因。 我讲自己【jǐ】的一个案例。以前【qián】我也是从政府机关【guān】出来的，也是【shì】对政府机关【guān】的管【guǎn】理方式有【yǒu】所不满【mǎn】。当办协会【huì】的【de】时候，很多想法和【hé】政府机【jī】关的想法不【bú】一样，也有很多抵触，不知不觉中业务【wù】就【jiù】脱离了指导【dǎo】单位的【de】范畴。后来我自己【jǐ】的进步是从反省自【zì】己的角色和定位开始的。如果我们不理解政【zhèng】府【fǔ】的痛点【diǎn】和【hé】难处，如果不能够协【xié】助【zhù】政【zhèng】府机关出台的政策更加贴合社会需求【qiú】，服务更加细致和到位，那我们还做什么“政府与【yǔ】企业的【de】桥梁”？政府【fǔ】不同部门的诸多要【yào】求看起来【lái】严苛，实【shí】际上是【shì】在帮【bāng】助我们不断提升自己【jǐ】，规【guī】范自【zì】己【jǐ】，而不知不觉中，我们进步了，蓦【mò】然回首，居然可以成为一【yī】个有竞争力【lì】的协会【huì】。 我们对待任何不【bú】愉快【kuài】的事情【qíng】，第一【yī】反应是不高兴，不喜欢，能逃避就逃【táo】避。或者是把【bǎ】问题归诸于【yú】环境与【yǔ】对方【fāng】，对【duì】于自【zì】己的问题则轻描淡写。这样子，虽然能够总结一个一二三四个【gè】问【wèn】题，但大【dà】都不【bú】是本质问题。 本【běn】质问题是【shì】深层次的问题，一般是内心机制【zhì】的问题。有时【shí】候自己都不知道，但内心就是在做决策，可能【néng】是我们潜伏【fú】在心【xīn】灵深处【chù】的【de】性【xìng】格、好恶在做【zuò】决策。每个人的成长都是在【zài】突破命运所设【shè】定【dìng】的人生框【kuàng】架。我们须在每次的挫【cuò】折【shé】中【zhōng】得到【dào】一【yī】些【xiē】新的启示，问题究竟卡在什么样的心理机制上面【miàn】。如果得【dé】不【bú】到这种启示【shì】，可能下次的发展，也会【huì】卡在这个点上【shàng】，不同的事情，同样问【wèn】题的逻辑和结构。 企【qǐ】业升级【jí】，实际上是企业【yè】家自己的升级【jí】。过关升级，犹如游戏中打怪【guài】物，企业【yè】的成长，就【jiù】是打怪【guài】升级的历程。 企业家的一个重要【yào】修养，是把坏事【shì】变好事，事【shì】事是好【hǎo】事。最好的办法就是反省自己，发现自己【jǐ】隐藏的心理【lǐ】机制【zhì】，及时修【xiū】正，及时转念。 一念天堂，一念地狱。
02 俗不可耐的寻常
广【guǎng】东以前有位【wèi】画家林墉【yōng】，画【huà】的水【shuǐ】墨【mò】仕女明亮可丽。但有次上课时学生【shēng】说他的作品“俗不可【kě】耐”，他回答，画作关键是“耐【nài】”，经得起【qǐ】时间【jiān】，经【jīng】得起时代的考验。 企业经营所获得的【de】是黄白之物，都是君子们心好而口不爱【ài】的。赚【zuàn】钱这档事本就【jiù】是企业家的职业所在【zài】，是光【guāng】明正【zhèng】大的事情【qíng】。但人内心又喜欢名望【wàng】及【jí】高大上的东西，自【zì】己【jǐ】瞧不【bú】起辛【xīn】苦所攒得的买卖，自认为是“低端【duān】的【de】产业”。 对于企业而言，黄白之物就是现金【jīn】流，是企业高大上【shàng】和【hé】志存高远【yuǎn】的基【jī】础。林墉画家可能讲的是大【dà】俗中有大雅【yǎ】。企业的黄白【bái】之物最是接地气，能养【yǎng】人【rén】，能【néng】成就事业【yè】的【de】东【dōng】西。 我曾见过一位学金融EMBA的制【zhì】造业【yè】企【qǐ】业家，回来以后讲的最多【duō】的是投资与人脉。有【yǒu】一位企业家，全国的MBA课程都学过，学习回【huí】来一个念头便是资【zī】本和改造自【zì】己的“低【dī】端企业”。企业【yè】家今【jīn】天【tiān】学习哲学，明天【tiān】学习心【xīn】学，后天学习传【chuán】统文化。今【jīn】天学太【tài】极，明天【tiān】高尔夫，后【hòu】天【tiān】马拉松。 经【jīng】营企【qǐ】业就是这么点破事，天天在外面学点皮毛功【gōng】夫就老【lǎo】想改造自己的企业，折腾【téng】的不行就老说【shuō】自己企业最大的【de】问题是团队跟不上，瓶颈是人才问题。找猎头、做股权【quán】激励【lì】等等。好【hǎo】像【xiàng】股权【quán】激励就是企业的标配【pèi】，而公司【sī】一旦【dàn】上市了，高管套现资金了【le】一【yī】走了【le】之，企业【yè】还不是要停摆在【zài】那【nà】里。 上有所好，下必趋之。老板【bǎn】喜好国学，国学就是企业的文化。喜欢稻盛和夫【fū】的，京【jīng】瓷哲【zhé】学就是企业【yè】哲学。喜欢【huān】弟【dì】子规的【de】，弟子规就是【shì】企业的行【háng】为规则。早读、共读一本【běn】书【shū】、天天念，心里【lǐ】就明亮。 电影中的陈小萌【méng】，抱怨【yuàn】命运【yùn】对【duì】他不公平，没有机【jī】会给【gěi】到他机会。但就是做【zuò】一个十八线的群众【zhòng】演员都不认真做，过人【rén】云亦云【yún】的【de】日子，却幻【huàn】想能够天掉馅【xiàn】饼。 那位【wèi】起死回生的企业家跟我讲了很多企业新的措施，也【yě】取【qǔ】得了新的突破。我【wǒ】跟他讲，经营企业有玄学，当【dāng】企业家的心、时【shí】间和精【jīng】力【lì】都回到企业【yè】经营【yíng】上面，一门心事都是【shì】经营企业这点事，无眼界，无意识界【jiè】，无无明，无挂碍，无【wú】恐怖，无颠倒【dǎo】梦想，企业就一定能涅盘【pán】。而事实上【shàng】，心【xīn】心念念一【yī】个事，一【yī】定能【néng】够产生对【duì】于事【shì】物判断的直觉和灵感，稻盛【shèng】和夫讲“现场【chǎng】有神灵”，不是真的【de】神【shén】灵，而是灵【líng】感。 企业家千万不要寄希望于找个【gè】咨询公司就能够把企业做【zuò】好。咨询公司的意见【jiàn】也仅是为企业提供参考，真正【zhèng】做决【jué】策的，还是企业【yè】家自己【jǐ】。企【qǐ】业【yè】家向咨询公司学【xué】习的，不是咨询结论，而是决策逻辑。不【bú】是怎么做，而是【shì】为什么这样做【zuò】。企业最【zuì】好【hǎo】的决策者一定是企业【yè】家本【běn】身及【jí】企业的经【jīng】营团队。 企业经营没有一劳永【yǒng】逸的东西，也【yě】没有什么高大上【shàng】，都【dōu】是一堆破芝麻事【shì】，一【yī】堆俗事。把俗【sú】事做【zuò】好了，做到极致了，就【jiù】是不简单【dān】的事，“俗【sú】事【shì】”就变成“耐事【shì】”。华【huá】为说过【guò】“复【fù】杂的事情简单做，简单的事情【qíng】反复做【zuò】，重复【fù】的事情用【yòng】心做”。企业家一旦一劳永逸了，就是退休的状态，企【qǐ】业【yè】经营能够维持就是善莫大焉的事。
03 深沉厚重的养成
明代思想家、哲学【xué】家【jiā】吕坤在其【qí】著【zhe】作《呻吟语》说【shuō】，深沉厚【hòu】重是人【rén】的【de】第一等资质，磊落豪雄是第【dì】二等资质【zhì】，聪明才辩是第三【sān】等资【zī】质【zhì】。头脑聪明、能言善【shàn】辩，不过是第三等资质。具有厚重【chóng】品格【gé】的人，才【cái】是真正一【yī】流的领导者。 很【hěn】多优【yōu】秀的领【lǐng】导人都具备深沉厚重的人【rén】格【gé】品质。《道德【dé】经【jīng】》第二十六章中说【shuō】：“重为轻根，静为【wéi】躁君……轻则失根，躁则失君。深沉厚【hòu】重是作【zuò】为领导人的根【gēn】本。很多【duō】老板【bǎn】喜【xǐ】欢抽烟【yān】，深深的抽一【yī】口，可以给人带来深思考。深思【sī】考有一个好处，就是极致思维【wéi】。极致是从优秀到卓越【yuè】的巨大门槛。 企业家【jiā】要驾驭【yù】企业这么多【duō】的人【rén】和事【shì】，不【bú】能肤浅，不能人云亦云，他必须有很【hěn】强的【de】思考力。说企业家很孤【gū】独【dú】是对的，企业家自己必须完【wán】成独立【lì】的思考，承担【dān】所有决策的风险，面对一切的危机和挑【tiāo】战。 有【yǒu】些【xiē】企业【yè】家【jiā】借助站桩来做深思考，有【yǒu】些企业【yè】家借助禅坐，有【yǒu】些企业借助徒【tú】步及马拉【lā】松，尽【jìn】管每个人的【de】方法方式不一样【yàng】，但目标只有一个，独【dú】立的【de】深思【sī】考，不一而同。怕就怕很多【duō】人喜【xǐ】新厌旧【jiù】，时不时就学一个新玩儿，所有的事情都坚持不了很久。 庄子提到“心【xīn】斋”，“若一志，无听之以耳而听之以心；无听之以心【xīn】而听之【zhī】以气。听止于耳，心止于符。气也者【zhě】，虚而待【dài】物【wù】者也。唯【wéi】道集虚。虚【xū】者，心斋也”。道不欲【yù】杂，杂【zá】则多，多则扰，扰则忧【yōu】，忧而【ér】不救。心斋，就是虚空的心境，超越【yuè】现实【shí】中功【gōng】利【lì】的【de】心【xīn】境和态度，而回归事物的【de】本质与【yǔ】真实。 孔子说【shuō】，吾道一以贯之。善始善【shàn】终【zhōng】，坚持到【dào】底【dǐ】。有些企业家打太极，写毛【máo】笔字，拉手工壶，做慢的事情，做【zuò】十年如一日【rì】的事情，实际上是在磨练自己的心【xīn】性，培养自己深沉厚【hòu】重【chóng】的品【pǐn】格，目的就是【shì】琢磨透一个事【shì】，做透一个事。做透一【yī】个【gè】事，比做多十个事【shì】可能更有价值。 人磨事，事【shì】也磨人。与其在市场上【shàng】花【huā】钱买教训，不如在内心【xīn】上自己去磨练自己的品质【zhì】。真【zhēn】正做企业，特别是往内琢磨的经营企业【yè】是非常孤独的事情，无【wú】助的事情，无趣的事情，如【rú】庄子所说的枯【kū】木死灰。但当【dāng】我们真如【rú】枯【kū】木死灰，却【què】是能够【gòu】虚应万物，人生和【hé】事物【wù】的发展往往是山【shān】穷水尽处【chù】，柳暗花明时。 孤独、坚守和坚持也有福报。
04 结语
企业【yè】家职业是非【fēi】常有福报【bào】的职业，这份职业不会务虚，他们存在【zài】的价值【zhí】就是解决社会问题，并因【yīn】此创造【zào】新【xīn】的机会【huì】。 企业家精神，不仅是【shì】创新，而是通过【guò】工【gōng】作来不断认知自己【jǐ】，磨练自己和【hé】改造【zào】自己，并树立勇【yǒng】气和信心，让自【zì】己成为【wéi】更【gèng】加智仁勇、更加完美人格的人。
