01 处于经济结构调整周期的产业
历史似曾相识，往前溯五百年，往后看五百年。
我看《棉【mián】花帝国》的一个启示，就【jiù】是经济规模【mó】造【zào】就技术【shù】创新。没有棉花的规【guī】模经济，就【jiù】没有通过创新【xīn】推【tuī】动技术创新的动【dòng】力【lì】，就没有珍妮织布机【jī】，没有瓦特的蒸汽机，可能就没有了在【zài】英国【guó】产【chǎn】生的人【rén】类第一次工【gōng】业革命。
互联网【wǎng】经【jīng】济就是新【xīn】的规模经济。消费互联网兴起的时候，聚集了众多的【de】小企业，成就【jiù】了阿【ā】里巴巴这些互联网企业。有了经营规模，才有了支付宝，有了蚂【mǎ】蚁【yǐ】金服【fú】，有【yǒu】了算法等等的创新技【jì】术及【jí】应【yīng】用。
而【ér】今，互【hù】联网已经进入下半场，就是【shì】工【gōng】业互【hù】联网。亿【yì】合门窗【chuāng】的【de】数字化赋能铝合金门窗生产企业【yè】，短短几年就【jiù】可以从【cóng】一家非常小型的铝【lǚ】合金门窗生产企业发展成为有一定规模的企业。并且，在未来几年【nián】，还【hái】有更大的发【fā】展空间。
我相信大数据、工业互联网一定会【huì】推动一场巨【jù】大【dà】的产业变革。风起于青【qīng】萍【píng】之末【mò】，企业家要洞【dòng】察【chá】未来。
当【dāng】前经济发【fā】展，出现非常多的问题【tí】。以往，一年也就出一个半个利【lì】空，可这一【yī】两年企业的【de】发展，六【liù】七个利空一【yī】起出尽。一【yī】般的企业一【yī】定承受不了这种变化。
为什么如此，时【shí】代变了，原来美国所主导的【de】全【quán】球经济结【jié】构出现【xiàn】巨大变化，中国依【yī】托于全球化格局的经济结构也【yě】面临一个【gè】重大的调整。原有【yǒu】经济结【jié】构逐步【bù】解构，而新结【jié】构没有形【xíng】成，经济【jì】和社【shè】会发【fā】展出现混沌，经济秩【zhì】序出现混乱。 
02 企业家要理解这个时代
混乱不仅【jǐn】仅【jǐn】出现【xiàn】在产业结构的调整中【zhōng】，还出现在社会生活中。共同富裕、乡【xiāng】村振兴、教育改革、医疗改革【gé】、低碳经【jīng】济、北交所等【děng】等。
企【qǐ】业家【jiā】们不要错【cuò】误【wù】地解【jiě】读这些信【xìn】息【xī】。看起来好像很多、很杂，但都有【yǒu】其时【shí】代逻辑。总的逻辑【jí】是中国【guó】以后【hòu】不跟美国学习了，不抄美国作业了。乡村振兴【xìng】及共同富裕，就是要体现中国共产党执政的理【lǐ】念，为全体人民谋利益。不能走美国社会为资本所【suǒ】控制【zhì】、造【zào】成社会贫【pín】富【fù】悬殊、社会日益分化的道【dào】路。
尽【jìn】管中国【guó】各【gè】个【gè】部门【mén】所发出来的【de】政策不同拍，节奏不一致，但其背后的逻【luó】辑很清晰。比如【rú】教育改革【gé】，取消【xiāo】各种补习班，国【guó】家的意图是大力【lì】发展【zhǎn】职业教育。尽【jìn】管【guǎn】社会还没有完全接受大部【bù】分人读职业教育【yù】的心理【lǐ】，但如果读职业教育可以成为高级【jí】技【jì】师，成【chéng】为专家，很多人【rén】都可以【yǐ】人尽其才，而【ér】不是千军万马【mǎ】只过【guò】高考独木桥呢。毕竟，高【gāo】考【kǎo】只能使少数能够适应这种教育体制的人脱颖【yǐng】而出，但会埋没【méi】更多有天份从事研发、艺【yì】术、创作的【de】人才【cái】。
中国以前参加气候峰会，主要是讨价还价，认为欧【ōu】洲【zhōu】排放【fàng】了几百【bǎi】年，中国才真【zhēn】正排放了几十年，应【yīng】该再给时间。现【xiàn】在中国认【rèn】为，与其被动【dòng】挑战，不如主动适应。很多【duō】东西，被动接【jiē】受可能是成本，主动挑战【zhàn】可能【néng】是机遇【yù】。我【wǒ】陪【péi】王志纲【gāng】老师考察珠三角，相当【dāng】多从事低【dī】碳服务的企业【yè】会崛起。
现【xiàn】在高层领导不【bú】是回避问题的【de】领【lǐng】导【dǎo】，是愿意面【miàn】对【duì】困难的领导。不怕出现问题，不怕暴露问题，问题出现了【le】就【jiù】面对，就解决。低【dī】碳的【de】问题，印钞【chāo】放水的问题，房地【dì】产的问题，按照中国【guó】自己的节奏走。企业家有时候不大理解，但细细思量，总能够看到其中的逻【luó】辑。企业【yè】还是【shì】很【hěn】幸运，因为中国政府有【yǒu】担【dān】当。
企业也需【xū】要【yào】有勇气【qì】、担当、使命，企业【yè】家【jiā】应当主动去解决问题，这本就【jiù】是企业家精神所应当具有的。企业家主动解决问题就是与领导人，与时【shí】代同频共振，任【rèn】正非是不是就【jiù】是这样的【de】人。与时【shí】代同频共振【zhèn】的【de】企业，会推动社【shè】会的进【jìn】步，会得到时【shí】代【dài】的红【hóng】利。企业家同频共振的【de】方式【shì】不是口【kǒu】号【hào】，而是领悟【wù】，是行动。 
03 企业家要超越时代
在上世【shì】纪四十年代，德鲁克就曾说过“经济人的末日【rì】”和“工业【yè】人的未来”。德【dé】鲁克认为【wéi】，随着工业社【shè】会【huì】的【de】到来、生产力的【de】大【dà】大提【tí】升，经济进【jìn】步已经给我们【men】带来了经济上的【de】丰裕【yù】。因此【cǐ】，再【zài】没有什么【me】理由要像重商【shāng】主义社会那样，将一【yī】切社会生活【huó】都附属于经济活动。
以后企业的【de】存在，有可能不是只存在【zài】于它的经【jīng】济功能，而可能【néng】是【shì】社会功能。企业的发【fā】展，是在【zài】解决社会【huì】问题【tí】、产业问【wèn】题中得到发展的【de】。德鲁克认为【wéi】：企业的本质是为社会解决问题，一个社【shè】会问题就【jiù】是一个商业机【jī】会【huì】。
中国社会【huì】未来可能【néng】发【fā】展成为一个功【gōng】能社会【huì】，国企的功能【néng】是国计【jì】民生【shēng】及国家战略，中小企业的功能是创新、社会【huì】服务、活跃【yuè】经济【jì】，大中型民企提供国家国际竞争力。社会组织也是有特定的社会功能（另再论【lùn】述【shù】）。也存在介于社会组【zǔ】织【zhī】与企业中间的【de】社会企业【yè】，整合商业资源，为社会服务。比如【rú】参与乡【xiāng】村振【zhèn】兴【xìng】、参与扶贫攻【gōng】坚【jiān】。企【qǐ】业家【jiā】配【pèi】置社会【huì】资源，也是一【yī】项非常重要的能力，可用作为一项社会功能。
总而言之，既然是企【qǐ】业，重【chóng】要的功能还就是赢利【lì】，不【bú】产生赢利的企业就是“犯罪”。当然，国企必须是薄利，体【tǐ】现社【shè】会价值为主。民【mín】企【qǐ】虽然可以获取更大利益，但必须【xū】基【jī】于【yú】为社会【huì】创造价值的基【jī】础【chǔ】之【zhī】上【shàng】。大时代，好企业的标志是【shì】顺【shùn】应时代，与时俱进，解【jiě】决社会发展大问题、解决产业【yè】发展【zhǎn】大【dà】问题的企【qǐ】业。
“社会第一【yī】性，企业第二【èr】性【xìng】”，可能是中国社会未来的商业伦理。儒家【jiā】的一【yī】个【gè】重要功能就是阐述人与社【shè】会的关系，人【rén】要通过“修齐【qí】治平【píng】”来服【fú】务社会。
唯利【lì】是图【tú】的时代【dài】已经【jīng】过去，投机取巧的时代已经过去。企业家要超越时代【dài】的【de】极限【xiàn】，就必须为国家的战略服务，为社会的【de】进【jìn】步服务，为产业的发展服务【wù】，为人民的福祉【zhǐ】服务，为【wéi】员工的幸福服【fú】务。最近曹德旺被【bèi】评为“企业家终生成就【jiù】奖”，超越时代的【de】企业【yè】家必须有国家信仰，有民族【zú】信仰，有文化【huà】信仰。
企业的本质是实现社会幸福，商业的本质是推动社会进步。 
（本文根据作者在【zài】广东省中小企业【yè】发展促进会【huì】的演讲【jiǎng】，结合前篇行者【zhě】视角《大时代，好企业》的【de】内【nèi】容【róng】做相应调整而【ér】成）
